www.HRTOP.com

أتش أر توب

 

كان ولا يزال وراء إختيار الاسم

فلسفة عظيمة وغاية سامية

 

 


مـــن نــحــن

أُنشأ أتش أر توب كأحد المراكز التي تعمل في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية والاستشارات استناداَ الى معايير مهنية دولية عالية تعتمد على خبرات واسعة وعريقة ،وهو نتاج خبرات متراكمة لعدد من الخبراء المشهود لهم في هذا المجال

رؤيــــتنا:

” الصدارة في اعداد القيادات الفعّالة لبناء جيل واعي مبدع يواكب التقدم في كافة نواحي الحياة”

 

 رسالتنا:

” تقديم أحدث تقنيات التدريب والحلول والاستشارات المتكاملة في مجال ادارة الموارد البشرية ، والاحترافية في تمكين عملائنا من المؤسسات والأفراد من المعرفة والمهارات والقيم التي تحقق أهدافهم وطموحاتهم بتميز وبما يرضي الله تعالى”


المنهجية :

نعتمد في أتش أر توب منهجية من ثلاثة محاور أساسية :

  • اختيار أفضل المدربين وخيرة الخبراء فى مجال تخصصاتهم التي تخدم رسالة المنظمة.
  • اختيار أهم وأحدث البرامج التدريبية المناسبة لتلبي احتياجات كل منشاة وكل فرد.
  • الكيفية المحترفة والتنفيذ الفعال في تطبيق برنامج التدريب وتهيئة أجوائه المناسبة والتأكد من تحقيقه للفوائد وفق أحدث المقاييس والمؤشرات.

الأهداف :

تنظيم وعقد الفعاليات التدريبية المختلفة  بأسلوب ريادي هادف بتفعيل أحدث التقنيات بما يضمن تأدية رسالتنا بأكبر معايير الجودة والتطوير المستمر.


الأنشطة و الفعاليات

  1. تشمل فعالياتنا التدريبية مجالات متنوعة (دورات , برامج , ورش عمل , مؤتمرات , منتديات , ملتقيات )…الخ ، إدارياً وتربوياً ومالياً والحاسوب وتكنولوجيا المعلومات.
  2. التعاون مع مراكز التدريب محلياً وعالمياً لتنفيذ الفعاليات التدريبية المشتركة بما يحقق المنفعة لعملائنا.
  3. إعداد الدراسات وتقديم الخدمات الاستشارية للمؤسسات في القطاعين العام والخاص وخاصة تلك التي ترمي إلى تطوير هذه المؤسسات أو إيجاد حلول لمشاكل تعاني منها إدارية أو فنية أو غيرها.
  4. التركيز على البرامج التدريبية التي تعزز الوعي لدى المؤسسات والأفراد لإحداث نقلة نوعية في العملية الإدارية.

المدربين:

مدربونا ليسوا فقط الأكفأ مهنيا ولكنهم أيضا وبكل فخر الأقدر والأكثر تميزا على إيصال المعلومة واكساب المهارة للمتدربين فنحن نعتمد في اختيارهم إضافة إلى تخصصاتهم العلمية الرفيعة على خبراتهم وقدراتهم الشخصية في تنفيذ برامج تدريبية ذات قيمة عالية ومردود ايجابي بحيث لا تصبح العملية التدريبية مجرد هدر للوقت والجهد بل تطوير حقيقي للقدرات والمهارات وفائدة عملية تكتسبها المنشاة وأفرادها وتمارسها عملياً لتحسين أدائها العام .


ما يميزنا :

حريصين في أتش أر توب علي تقديم دورات حيوية غير مسبوقة وجعل العملية التدريبية برمتها تجربة شيقة للنجاح , واستثماراً لا مثيل له للمال والوقت والجهد واكتساب المهارات والفائدة الملموسة للمتدربين في عالمهم الوظيفي والشخصي أيضاً،



Name/Title: برنامج ادارة الموارد البشرية من منظور قانون العمل1997 (2
Length: 4 ايام
Duration: 30/6 - 3/ 7 / 2013
Location/City: Khartoum
Cost: 1000 جنيه
Closing Date: 29 June 2013

  Suitable:


 



الهدف العام:



لاشك ان من الجوانب المهمة في إدارة الموارد البشرية وتأهيل المشاركين لتجويد العمل في ادارة شئون العاملين ومعرفة الاساسيات ممارسة وتطبيقا عملياً يمر من خلال معرفتنا التامة بقوانين الخدمة مثل قانون العمل 1997  



.



  Covers:


منهجية الدورة:



إضافة إلى القسم النظري لمواضيع الدورة فإننا سنطلع على نماذج من الواقع العملي وسنمارس بعض التمارين عن طريق التدريبات والتطبيق العملي.



المحاور:





  • نبذة تاريخية عن إدارة الموارد البشرية.





  • اهم التعريفات لادارة الموارد البشرية.





  • أهداف إدارة الموارد البشرية.





  • وظائف ادارة الموارد البشرية.





  • نشأه قانون العمل واهميته.





  • لمحة من قانون العمل السوداني 1997.





  • سياسات ولوائح ادارة الموارد البشرية بالتطبيق علي قانون العمل.





  • مهارات التعامل مع مكاتب العمل.





الفئة المستهدفة :





  • موظفي إدارة الموارد البشرية.





  • المشرفين.





  • المهتمين بمجال ادارة الموارد البشرية.



 
Outcomes:


إلتزامات المركز





  • حقيبة تدربية.





  • شهادة معتمدة  من  المركز الدولي للتدريب وإعداد القادة.





  • اسطوانة بها قانون العمل 1997 وبعض الاجراءات والسياسات في ادارة الموارد البشرية.





  • ختام البرنامج رحله سياحية نيلية.





  • التقييم والمتابعة.





للاستفسار الاتصال على :

 
 /  0909600200 /  0123622338 / 0123621321 


Address and website: Obied khatim St.Khartoum, Sudan. www.ictld.com Phone: +249123621321 info@ictld.com



sudanjob.net